培育老年医学人才 推动医养协同发展—黑龙江省医院启动2022年度全国老年医学人才培训项目

　　2021年省卫健委经遴选授予黑龙江省医院等两家医疗机构为首批“全国老年医学人才培训项目省级培训基地”，2022年第二届培训班即将开班，为进一步加强老年医学人才培养，提升老年健康和医养结合服务能力，提高老年医学人才队伍整体素质和专业水平，根据《国家卫生健康委办公厅关于做好2022年度卫生健康人才培养工作的通知》和《国家卫生健康委老龄健康司关于做好2022年全国老年医学人才培训项目工作的通知》要求，结合《关于印发2022年度黑龙江省老年医学人才培训项目实施方案的通知》，黑龙江省医院科教部和老年医学人才培训基地经过前期精心筹备，于8月2日上午9点在门诊5楼会议室举行了“全国老年医学人才培训项目黑龙江省医院老年医学人才培训基地2022年度开班仪式”。

　　黑龙江省卫健委老龄健康处处长王晓昕、挂职干部幺一男和黑龙江省医院党委副书记、副院长马晟利，纪委书记、老年病医院院长商晓英、海员医院副院长乔颖欣，德耐康复医院院长于丹，黑龙江省医院科教部部长王亦薇，护理部主任冷菲菲，六顺社区主任郭红霞、科教部副部长朴阳，老年病医院各科室主任、秘书、教师代表，以及来自全省各地市二级以上医院老年医学科和医养结合机构选派的55名学员参加了会议。开班仪式由老年病医院院长商晓英主持。

　　黑龙江省医院党委副书记、副院长马晟利在致辞中代表医院党委首先对嘉宾及学员们的到来表示欢迎。她指出黑龙江省医院高度重视老年工作，扎实推进老年健康服务、学科建设和人才培养等工作，深度践行老年友善医院建设，不断创新推广适老服务举措，坚持“诚德立身仁医求精，爱老助老健身益寿”的服务理念，结合医院自身在老年医学、慢病管理、康复保健和营养学科等方面的优势，通过建立特色老年病医院和特色专科、组建老年病多学科诊疗（MDT）门诊、培育老年医疗和护理人才、全面升级适老化服务、弘扬敬老文化等一系列举措，努力为老年人提供全方位全流程全生命周期的安心、省心、 舒心、顺心、放心、暖心的健康服务，更好地满足老年人的健康及照护需求，提升老年人就医的满意度和获得感。我院针对老年基地工作，严格规范各级管理，克服疫情等困难，以学员通过率98%的好成绩完成了首届培训工作，为我省老年医学的学科建设培养了骨干人才和后备力量。基地工作得到了领导的认可和学员的好评。为进一步促进老年医学科建设，提高老年医学人才培训基地质量，我院将与海员医院、德耐康复医院，两家优质的医养结合机构签订协议，建立老年医学人才联合培养基地。在人才培养、学科发展、医疗服务等方面与两所医院互助合作，资源共享，共同发展，并共同为我省老年医学人才培养工作助力。

　　省医院副院长马晟利、老年病医院院长商晓英分别与海员医院副院长乔颖欣、德耐康复医院院长于丹签约并授予两家医院“联合培养基地”牌匾。为表彰在2021年度老年医学人才培训中成绩突出的教学管理人员，本次会议还颁发了“优秀教学管理奖”，获奖的有科教部副部长朴阳、老年医学人才基地负责人、老年心血管内科主任安丽萍、中西医结合康复医学中心主任刘延东、老年呼吸内科主任薛华、老年神经内科主任潘成利、老年病学教研室秘书薛炬君、基地护理秘书、老年心内科护士长张翰文。

　　新学员赵英、中西医结合康复医学中心主任刘延东分别代表学员和及教师进行简短发言。

　　老年病医院院长商晓英汇报了2021年老年医学人才培训工作及2022年工作思路。她指出在委领导、院领导、职能部门的大力支持下，老年病医院和全院老年健康服务团队一道坚持“诚德立身仁医求精，爱老助老健身益寿”的服务理念，在老年健康服务、学科建设、人才培养等方面取得了一定的成绩。领导、学员、患者的认可对于我们而言是压力，更是动力，为了更好的完成2022年度黑龙江省老年医学人才培训项目的相关培训工作，科教部、老年病医院、老年医学人才培训基地、老年病学教研室多次召开研讨会议，在总结经验的基础上，进一步明确培训目标，严格按照培训大纲要求，在规范管理的前提下，不断创新思维，力争在教学管理、教学设计、教学安排、教学考核等全方位有新的突破，新的成果。2022年我们将重点抓以下几个方面，一是狠抓师资队伍建设今年我们将组织全体参与基地教学的理论课教师、实践带教教师进行师资培训，培训不合格的教师一律清退出教学队伍。二是创新思维，精心打造教学模式。采取“1+X”的签约模式，创新性的与海员医院、德耐康复医院进行签约，在老年医学人才培训的教学整体设计和安排上提档升级，丰富学员的临床实践形式，拓宽培训内容的广度，帮助学员以更高视野和更深层次去思考和处理临床实践中面临的实际难题，切实提高培训质量。也可丰富教学活动，加强师资培训交流，提升教学水平。同时建立院际间的紧密型合作，探讨在学科建设、人才培养、医疗技术等方面加强交流合作，实现优质资源扩容，优势互补，为进一步提高我省老年人才培养水平，提升老年健康服务能力，促进老年学科建设，为龙江老年健康加油助力。三是强化教学过程管理。四是严格落实督导检查。五是加强规范化、人性化管理。坚持“诚德立身仁医求精，爱老助老健身益寿”的服务理念，在规范化管理下要给予品德教育、人文关爱。让服务对象、管理对象真正体会到管理的真诚，携手同心为共同的目标而努力前行。

　　最后，省卫健委老龄健康处处长王晓昕在讲话中，分析了国内省内老龄社会和医养结合、老年学科、老年健康服务等老年工作现状，提出了我省老龄工作的重点、目标和任务。她指出在我省城乡老年人社区服务需求结构中，医疗健康类服务需求长期居于首位，老年健康已经成为全人群、全生命周期健康服务的短板问题，需要引起我们的高度关注。同时，在以治病为中心向健康为中心转变过程中，康复、护理、安宁疗护等接续性医疗服务还明显不足，老年医学的研究还有待进一步深入。近几年，省卫生健康委作为牵头部门，针对关键节点性问题，比如规范养老机构与医疗机构签约、医养结合机构审批准入、居家医养结合服务、专业人才培养等问题，进行了一些有益的探索实践。特别是今年出台的《黑龙江省“十四五”医疗卫生服务体系规划》《黑龙江省“十四五”健康老龄化规划》，为“十四五”时期，医疗机构参与医养结合提供政策支撑。“十四五”时期，我省人口老龄化将进入加速发展阶段，老年健康、医养结合服务需求日益多元化、个性化，实现积极老龄化、健康老龄化迫在眉睫而又任重道远。我们从事的这项事业意义重大，使命光荣。人才建设是推动事业发展的关键环节。省医院是一家区域性三级甲等综合性医院，老年医学优势医疗资源丰富，相关专科建设齐全，教学和实践经验丰富，克服种种困难，为我们如期开班做了大量细致的工作，在2021年的老年医学人才培养工作中，黑龙省医院加强组织领导，精心部署实施，完善政策措施，强化过程管理和资金监管，狠抓督促检查和任务落实，推动了各项工作的规范运行，圆满完成了2021年的培训任务，表现突出。希望在后期培训期间，再接再厉，持续做好教学保障工作。

　　会议最后，老年病学教研室秘书薛炬君受黑龙江省医院老年医学人才基地负责人、老年心血管内科安丽萍主任委托对全体学员进行了岗前培训。

　　老年医学专业人才缺乏，老年健康服务任重道远，黑龙江省医院老年病医院将继续按照省卫健委的战略部署，坚持“优服务，谋发展，提质效，求创新”的办院理念，不断内强素质，外塑形象，倡导积极老龄观、健康老龄观理念，牢记医者初心，不忘健康使命，发挥委直属机构的示范引领作用，积极推动黑龙江省老年医学人才培养、老年健康服务事业的健康发展，自觉践行为老服务，为健康龙江助力。